Arthur vous accompagne dans tout vos questionnements
Vous vous posez une question au cours de votre vie ?
Il n'y a pas de problème, seulement des solutions à trouver
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L’essentiel de votre vie à l’endroit
Marque et modèle déposées
Nous vous aiderons à retrouver l’équilibre
Yin-Yang dans tous les domaines de votre vie !
Tout dans l’univers n’est que de l’énergie vibratoire et échange d’informations
Il est avantageux de se connaître pour optimiser nos chances de réussite dans la vie.
Pourquoi ?
Tout simplement afin de s'orienter vers ce qui correspond le mieux à nos désirs et à nos capacités réelles
Se connaître oui, mais comment ?
vous propose le test ci-dessous
Enfin... UNE EVALUATION DE LA PERSONNALITE qui satisfera vos exigences !
Savez-vous qu’il est possible de s'évaluer grâce à l’utilisation de tests de couleurs ?
Nous avons construit une méthodologie d’évaluation comportementale
« Color Attitude Profile ».
« Color Attitude Profile ».
Méthodologie
Cette méthodologie qui est un test des couleurs découle directement des travaux menés pendant de longues années par le Prof. John E. Exner (Professeur à Harvard), le Prof. Dr Max Lüscher (Professeur à Bâle, Vienne et Yale) et le Dr Edward de Bono. Par certains côtés elle s’apparente également à la méthode développée par Sadka Dewey aux Etats Unis. Les travaux des Prof. Exner et Lüscher ont été, par ailleurs, validés dans le monde entier par de nombreuses thèses de doctorat. La méthodologie repose sur le choix de planches de couleurs présentées à l’interviewé. Ce choix n’est pas le fruit du hasard mais la résultante d’études statistiques poussées menées les Professeurs Robert Freed Bales, Max Lüscher et John E. Exner.
Avantages
«Color Attitude Profile» a l'intérêt d’être simple d’utilisation, rapide dans son application, non traumatisant.
Contrairement à un test verbal «Color Attitude Profile» présente l’avantage d’obtenir des réponses totalement objectives ne laissant aucune place à l'humeur du moment .«Color Attitude Profile» ne laisse également aucune place à des interprétations abusives ou fallacieuses. Il est important de signaler que l’analyse de résultats du «Color Attitude Profile» est totalement indépendante :
- du niveau socioculturel,
- de l’âge, du sexe,
- de l’appartenance ethnique
- du daltonisme.
« Color Attitude Profile » permet de fournir des renseignements aussi hétérogènes que :
- la mesure de qualités telles que :
o le dynamisme
o l’efficacité
o la volonté
o le potentiel de créativité
o la capacité à dominer les problèmes de la vie professionnelle
o la relation travail-fatigue
o l’âge psychique
o etc….
En aucun cas ce test n’est propre à mesurer un niveau de compétences intellectuelles ou professionnelles.
Il est l’outil de prédilection pour procéder à un bilan comportemental.
Contact : Muriel Saban muriel.saban@arthur-
Mes références
Muriel Saban, directeur, Arthur Jobboard (FR, Ile-de-France, France ...
fr.viadeo.com/fr/profile/muriel.saban
Muriel Saban, directeur, Arthur Jobboard de FR, (Ile-de-France) : Directrice de la société arthur-jobboard , je suis titulaire d'un Ba of Sciences américain et d'un ...
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